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Postulate para trabajar en los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018

Más de 250 puestos de trabajo temporales para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires eligió al Servicio de Empleo AMIA para realizar la búsqueda y selección del personal para los Juegos Olímpicos de la Juventud Buenos Aires 2018. El evento, uno de los encuentros deportivos más importantes del mundo, reunirá del 6 al 18 de octubre de este año a 3.998 atletas de 15 a 18 años representantes de 206 países.

Conocé los puestos de trabajo para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018 ingresando aquí.

 

 

Según la Lic. Jimena Varela, Coordinadora de Capacitación del Servicio de Empleo AMIA, «tener la oportunidad de trabajar en el evento polideportivo más grande de la historia argentina es una experiencia única y que difícilmente se repita en un futuro cercano. Los YOG (Youth Olympic Games) promueven el desarrollo de los atletas de todo el mundo y de la comunidad, a través de los valores olímpicos.” En cuanto a las competencias de los perfiles buscados, la Lic. Varela precisó que “aquellos postulantes que queden seleccionados integrarán un equipo de trabajo en el cual la empatía, la diversidad, el compromiso y la pasión por lo que hacen son los principios fundamentales.»

Todas las ofertas de empleo para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018 están abiertas a personas mayores de 18 años con secundario completo (excluyente) y dominio de idioma inglés. En total, son más de 250 puestos temporales de trabajo a cubrir de agosto a octubre inclusive. Los perfiles solicitados son Coordinadores (con experiencia comprobable en manejo de equipos) y Asistentes para desempeñarse en un equipo de trabajo multidisciplinario en diversas áreas.

Los interesados deben ingresar su CV en www.empleos.amia.org.ar y postularse en la sección Ofertas Laborales de la web.

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Simulacro de entrevistas laborales con jóvenes

Simulacro de entrevistas laborales con jóvenes

En el mes de noviembre el Servicio de Empleo AMIA fue convocado por la Organización Cimientos y Fundación Forge para un simulacro de entrevistas laborales con jóvenes de entre 17 y 20 años. En ambas actividades, los participantes realizaron una entrevista individual, recibieron feedback sobre su desempeño, corrigieron su CV e intercambiaron consejos con los profesionales de RRHH para mejorar sus herramientas de búsqueda de empleo.

 

 

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Taller de Primer Empleo en Telecom

Taller de Primer Empleo en Telecom

Mediante un acuerdo firmado con Telecom, el Servicio de Empleo AMIA dictó su taller de Primer Empleo en las ciudades de Buenos Aires, Córdoba y Rosario. La actividad fue parte de un programa de capacitación dirigida a los hijos de los empleados de dicha empresa.

 

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El taller abordó los siguientes temas: ¿Qué es el trabajo?, ¿Cuáles son las diferentes formas de trabajar? y ¿Dónde buscar empleo? Asimismo se trabajó en el armado del CV, sobre las pautas para una entrevista laboral y las recomendaciones para una entrevista efectiva. De ésta manera se buscó orientar a los jóvenes a comprender el mercado laboral formal actual y ayudarlos en su futura inserción laboral.

Primer Empleo: La importancia de diseñar una estrategia

Primer Empleo: La importancia de diseñar una estrategia

Buscar trabajo es, en sí mismo, un trabajo. Para lograr tal objetivo, es necesario diseñar un plan que permita organizar y hacer efectivas las acciones que nos llevarán a obtener los mejores resultados en el menor tiempo posible.

 

Nota-Estrategia

 

¿Existe alguna empresa exitosa que no planifique, que trabaje sin fijarse objetivos, que opere sin tener en claro adónde quiere llegar? Si las organizaciones postulan claramente sus metas y se valen de herramientas diseñadas para satisfacer sus necesidades presentes y futuras, ¿por qué alguien que busca su primer trabajo va a actuar de manera distinta?

La estrategia de inserción laboral es la serie de acciones previstas y organizadas que llevarás a cabo para alcanzar tus principales objetivos: emplearte y realizarte a través del trabajo. Para tal fin, te recomendamos seguir el siguiente recorrido:

1º Paso: Identificar tu perfil y proponerte un plan de autodesarrollo. En este paso debés preguntarte: ¿Quién soy? ¿Cómo enriquezco mi perfil? ¿Cómo voy a lograrlo?

2º Paso: Conocer el mercado laboral. Es importante que reconozcás tu entorno y sus exigencias. Definir dónde y cómo te vas a presentar.

3º Paso: Diseñar tu CV. A la hora de confeccionar tu CV definí y tené bien el claro la información que le ofrecerás al selector en función de tus objetivos.

4º Paso: Comunicarte eficazmente. Diseñá estrategias de comunicación, tené siempre en claro qué querés transmitir y en qué medios.

5º Paso: Superar exitosamente la entrevista laboral. Para cumplir con esta acción debés prepararte, informarte y desempeñarte adecuadamente.

Algunos consejos

    • Encará la búsqueda con actitud positiva; nunca pierdas la confianza en vos mismo.
    • Al momento de definir la estrategia sé realista; proponete objetivos posibles y alcanzables.
    • Mantenete alerte: esforzate por obtener buena información y por establecer contactos que sumen a tu búsqueda
    • Cuando necesités ayuda, pedila. Si bien nadie puede conseguir trabajo por vos, no es necesario que transités este camino en soledad.
    • Trabajá organizadamente; sistematizá la búsqueda dedicándole por lo menos 2 o 3 horas diarias.
    • Recordá que, si bien este recorrido puede resultarte difícil, es absolutamente posible si ponés esfuerzo e inteligencia.

 

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