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¿Cómo vestirme para una entrevista de trabajo?

¿Cómo vestirme para una entrevista de trabajo?

La presentación personal durante una entrevista laboral se refiere a aquellos aspectos que forman parte de lo que comúnmente se conoce como «primera impresión». Uno de estos aspectos es la vestimenta. Si bien no hay modelos establecidos sobre qué implica estar «presentable», la vestimenta es una de las principales variables a tener en cuenta para asistir a la entrevista. Lo ideal es vestirse de manera neutral, sin ser demasiados llamativos con la indumentaria.

 

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Por ese motivo, es necesario informarse acerca de la empresa y del puesto a cubrir para tener una idea clara del estilo de la misma. Conocer si el ambiente de trabajo es formal o informal permite adecuarse a la organización sin modificar completamente la imagen de uno mismo para no sentirse incómodo durante la entrevista. Estar vestido de forma adecuada para una entrevista de trabajo no siempre significa usar traje y corbata. Eso dependerá del puesto al que se está postulando.

Algunos consejos:

  • Los accesorios y joyas en exceso deben evitarse. Debés mostrar comodidad y distensión frente al selector.

  • Los pantalones cortos, ojotas, gorras y gafas de sol no se recomiendan para una instancia de presentación laboral.

  • Para esta instancia, en el caso de las mujeres es mejor no maquillarse de forma excesiva o usar peinados demasiados elaborados. Los hombres deben afeitarse o bien, si usan barba, emprolijarla antes de presentarse a la entrevista. En algunos puestos de trabajo el bello facial no está permitido.

  • Es importante que tu ropa se vea bien arreglada y en buenas condiciones. Es decir, sin arrugas, manchas o roturas.

  • Para puestos administrativos, se recomienda una opción elegante pero informal: en el caso de los hombres, una elección correcta sería camisa y pantalón de vestir; para las mujeres, una camisa o blusa y un pantalón de vestir o pollera. Si el puesto al que se intenta aplicar se trata de una gerencia, es de suma importancia que los hombres usen traje y en el caso de las mujeres, camisa y una falda o pantalón de vestir, o bien un vestido discreto.

  • No es lo mismo aplicar a un puesto de trabajo de atención al público que en una oficina, así como en un bufete de abogados o en un centro deportivo. Cada uno deberá intentar adaptarse al tipo de trabajo para ir vestido de la forma más adecuada.

  • En líneas generales, las camisetas de equipos deportivos, así como la ropa demasiado informal y veraniega, son prendas más apropiadas para estar de entrecasa, salir a la calle o hacer deporte que para ir a una entrevista laboral. En algunos casos, como en las colonias de verano o en entidades deportivas, la ropa sport no sería un inconveniente porque está asociada al puesto de trabajo.

  • Las entrevistas de trabajo no son el lugar más adecuado para demostrar las afinidades políticas o las aficiones personales de cada uno, ya sea llevando la remera de un grupo de música o un bolso con algún tipo de slogan político.

  • No se trata de ir disfrazado de algo que no sos, pero sí de transmitir que tenés interés en el puesto y que sos una persona seria, confiable y responsable.

  • Siempre es mejor optar por prendas con colores neutros y con estampados no muy llamativos.

  • En el caso de los hombres, se recomienda utilizar calzados cerrados antes que sandalias o alpargatas.

  • Una entrevista no es el mejor momento para presumir que estás a la moda, aunque si te dedicas a alguna carrera relacionada al arte, puedes ser un poco más flexible.

  • Adoptá la siguiente regla: debés vestirte más elegante de lo esperado. En un ambiente donde los empleados concurren de jeans y remeras mejor elegir un pantalón informal, una camisa o un vestido al momento de la entrevista.

  • Lo importante es que el reclutador te imagine trabajando en el puesto al que apuntas. Esto se traduce en vestir ropa que sea tan sólo un poco más elegante de lo que lleva la gente en ese lugar de trabajo.

Aunque parezca una obviedad, la limpieza, el aseo personal y la prolijidad son necesarias más allá del puesto al que te presentes.

 

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Simulacro de entrevistas laborales con jóvenes

Simulacro de entrevistas laborales con jóvenes

En el mes de noviembre el Servicio de Empleo AMIA fue convocado por la Organización Cimientos y Fundación Forge para un simulacro de entrevistas laborales con jóvenes de entre 17 y 20 años. En ambas actividades, los participantes realizaron una entrevista individual, recibieron feedback sobre su desempeño, corrigieron su CV e intercambiaron consejos con los profesionales de RRHH para mejorar sus herramientas de búsqueda de empleo.

 

 

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Primer Empleo: La importancia de diseñar una estrategia

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Buscar trabajo es, en sí mismo, un trabajo. Para lograr tal objetivo, es necesario diseñar un plan que permita organizar y hacer efectivas las acciones que nos llevarán a obtener los mejores resultados en el menor tiempo posible.

 

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¿Existe alguna empresa exitosa que no planifique, que trabaje sin fijarse objetivos, que opere sin tener en claro adónde quiere llegar? Si las organizaciones postulan claramente sus metas y se valen de herramientas diseñadas para satisfacer sus necesidades presentes y futuras, ¿por qué alguien que busca su primer trabajo va a actuar de manera distinta?

La estrategia de inserción laboral es la serie de acciones previstas y organizadas que llevarás a cabo para alcanzar tus principales objetivos: emplearte y realizarte a través del trabajo. Para tal fin, te recomendamos seguir el siguiente recorrido:

1º Paso: Identificar tu perfil y proponerte un plan de autodesarrollo. En este paso debés preguntarte: ¿Quién soy? ¿Cómo enriquezco mi perfil? ¿Cómo voy a lograrlo?

2º Paso: Conocer el mercado laboral. Es importante que reconozcás tu entorno y sus exigencias. Definir dónde y cómo te vas a presentar.

3º Paso: Diseñar tu CV. A la hora de confeccionar tu CV definí y tené bien el claro la información que le ofrecerás al selector en función de tus objetivos.

4º Paso: Comunicarte eficazmente. Diseñá estrategias de comunicación, tené siempre en claro qué querés transmitir y en qué medios.

5º Paso: Superar exitosamente la entrevista laboral. Para cumplir con esta acción debés prepararte, informarte y desempeñarte adecuadamente.

Algunos consejos

    • Encará la búsqueda con actitud positiva; nunca pierdas la confianza en vos mismo.
    • Al momento de definir la estrategia sé realista; proponete objetivos posibles y alcanzables.
    • Mantenete alerte: esforzate por obtener buena información y por establecer contactos que sumen a tu búsqueda
    • Cuando necesités ayuda, pedila. Si bien nadie puede conseguir trabajo por vos, no es necesario que transités este camino en soledad.
    • Trabajá organizadamente; sistematizá la búsqueda dedicándole por lo menos 2 o 3 horas diarias.
    • Recordá que, si bien este recorrido puede resultarte difícil, es absolutamente posible si ponés esfuerzo e inteligencia.

 

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La entrevista laboral ¿sobre qué me preguntarán?

¿Qué me preguntarán en una entrevista laboral?

La entrevista es uno de los momentos más esperados por los postulantes y al mismo tiempo es el más temido; temido porque si bien es la verdadera puerta de entrada al empleo, implica una situación tensa de atravesar.

 

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¿Para qué sirve una entrevista laboral?

  • Corroborar que los datos volcados en tu CV son correctos.
  • Verificar que tus conocimientos, experiencias y habilidades son adecuadas para desempeñarte exitosamente en el puesto de trabajo.
  • Evaluar las características de personalidad del postulante necesarias para la posición (responsabilidad, capacidad de comunicación, flexibilidad, iniciativa, motivación, etc.).
  • Asegurarse que el entrevistado coincide con el «estilo» de trabajo de la empresa.

El comienzo de la entrevista

Si bien, previamente al momento de concretarse la entrevista, el selector habrá definido aquellos temas en los que querrá indagar, es posible que comience con frases abiertas, generales, lo que te permitirá responder de manera libre.

Es común que el entrevistador, luego de los saludos formales, comience la entrevista de alguna de las siguientes maneras:

  • Cuénteme de usted.
  • Hábleme de su experiencia
  • Por favor, realice un resumen de su CV.
  • Lo escucho.

A medida que la entrevista avance, el selector realizará preguntas más concretas. Gran parte de ellas estarán centradas en tu CV. Otras estarán dirigidas a conocerte mejor y a completar o profundizar la información que le brindaste.

Algunas de las preguntas más frecuentes vinculadas con las distintas áreas de interés del entrevistador:

  • Experiencia laboral: el entrevistador puede consultarte sobre la cantidad de tiempo que permaneciste en tu último empleo y los motivos por los que no trabajás más en ese lugar (despido, cuestiones económicas, desafíos). Otras preguntas se pueden vincular a las tareas que realizabas, a la relación con tus compañeros de trabajo y tu jefe,a tus preferencias respecto al tipo de actividades.
  • Formación y conocimientos: en algún momento de la entrevista, el entrevistador puede pedirte información sobre el nivel de formación que tenés, indagando especialmente si sos capaz de utilizar esos saberes en el puesto de trabajo. Tené en cuenta que muchas veces pueden hacerte una evaluación sobre esos conocimientos (prueba de idioma, manejo de PC, conocimientos contables, etc.) para asegurarse de que realmente los tengas.
  • Motivación y expectativas: el entrevistador querrá saber los motivos por los cuales querés desempeñar ese puesto de trabajo y por eso te preguntará porqué respondiste el aviso («porque tengo la experiencia necesaria»; «porque considero que soy la persona adecuada para el puesto», etc.); también le interesará saber si conocés cómo es la empresa, cómo te imaginas el puesto de trabajo, qué cosas podés aportar, etc.
  • Referencias laborales: el entrevistador podrá llamar a aquellas personas con las que trabajaste en el pasado para que den referencias sobre tu desempeño. Es importante que siempre lleves la información a las entrevistas asegurándote de que esté actualizada (nombres, números de teléfono, nombre de la empresa).

Un consejo:
Para responder, esforzate en detectar aquellos aspectos que el entrevistador parece privilegiar y manejá tu charla inteligentemente orientando tus respuestas a sus intereses. Es importante que al momento de responder te muestres seguro. Si no recordás con exactitud las fechas de ingreso y egreso de tus empleos o presentás dudas acerca de las tareas que describiste en tus antecedentes laborales, podrá parecer que lo que has escrito no es del todo verdadero.

 

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