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Jornada “RSE: Tendencias e Integración de la Cadena de Valor”

VALOR invita a la Jornada “RSE: Tendencias e Integración de la Cadena de Valor”

 

VALOR RSE+Competitividad, iniciativa de AMIA/BID/Fomin, organiza una nueva edición de su Jornada Anual de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) con foco en la cadena de valor. En esta oportunidad, el encuentro se realizará el 14 de noviembre en la sede porteña de la Universidad de San Andrés (UDESA), ubicada en la calle 25 de mayo 586, entre las 9 y las 13 hs.

Durante el evento, reconocidos especialistas disertarán sobre las últimas tendencias y los desafíos para la gestión sostenible de las empresas. El objetivo es posicionar la “Gestión Sostenible en la Cadena de Valor” y generar un espacio de networking y conexión entre los principales actores involucrados en la temática.

Este año, la Jornada asume una visión más pragmática que estará focalizada en la realidad de las empresas argentinas y sus cadenas de valor. Por eso, se desarrollaran dos workshops paralelos que indagarán dos temas críticos: la economía circular y las compras sostenibles.

El programa se estructura en dos partes: una primera instancia, donde algunas de las empresas participantes de VALOR compartirán sus experiencias y serán distinguidas por su compromiso con la sostenibilidad extendida. La segunda parte contará con los mencionados Workshops:

1) “El rol de los proveedores y de la cadena de valor para alcanzar la Economía Circular”;

2) “¿Cómo integrar al área de compras a la gestión sostenible: ejercicios para implementar la guía ISO 20400 sobre compras sostenibles”.

A partir de ejercicios y dinámicas prácticas, los participantes de los workshops abordarán los desafíos que estas dos tendencias están imprimiendo a la gestión de la cadena de valor.

“En su quinta edición, la Jornada abordará la interdependencia que caracteriza a las sociedades actuales como metáfora que permite explicar las relaciones de interdependencia que se producen la cadena de valor, con la riqueza de dinámicas y riesgos que se producen en dicha relación. Tendrá un enfoque más práctico para pasar de la teoría en cadena de valor a las oportunidades de aplicar estos conceptos en las empresas argentinas”, observó Fernando Passarelli, Coordinador de VALOR.

El encuentro está orientado a líderes y representantes de empresas, organizaciones de la sociedad civil, sector público, consultores y todos aquellos que estén interesados o promuevan prácticas de Responsabilidad Social.

Inscripciones: ingrese aquí.
Informes: Laura Alejandro / Mail: jornadarse@amia.org.ar / Tel.: 4959-8800 int. 8942

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Programa de Capacitación PyME con reintegro de inversión

Programa de Capacitación PyME con reintegro de inversión

 

¿Tu empresa busca crecer, desarrollarse o aumentar su productividad? Las dueños y gerentes de pymes argentinas de todos los sectores suelen encontrarse a diario con estos desafíos y la respuesta suele ser la misma: capacitación. Es por eso que toda herramienta que facilite el acceso a programas de capacitación de empleados es de vital importancia.

El Programa de Capacitación Pyme del Ministerio de Producción de la Nación permite a las pymes recuperar hasta el 100% de lo que inviertan en formación de sus empleados. Una vez finalizada la capacitación elegida, la empresa puede solicitar un bono para pagar impuestos a través de un trámite gratuito y online en la web del ministerio. La inscripción permanecerá abierta hasta el 31 de octubre de 2018 y las capacitaciones se podrán realizar hasta el 31 de diciembre de 2018.

 

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¿A quién está dirigido?

A PyMEs interesadas en capacitar a sus empleados o a emprendedores que puedan aportar a su cadena de valor.

¿Qué se necesita?
Requisitos: las PyMEs interesadas no deben superar los montos de ventas anuales establecidos en la Clasificación PyME.
Estás deben cumplir con las disposiciones de la Resolución que establece la clasificación de las PyMEs y que se encuentren habilitadas para aplicar al programa.

¿Cuáles son los pasos a seguir?

  1. Ingresar en en DNA, generar un usuario y presentar el proyecto de capacitación.
  2. Enviar por DNA el certificado de registro PyME, la masa salarial y toda la información de la capacitación a realizar.
  3. Una vez preaprobado el proyecto, se asignará el presupuesto a reintegrar cuando finalice la capacitación.
  4. Presentar el formulario de rendición de cuentas por DNA. El bono se acreditará en la cuenta de AFIP cuando finalice la capacitación.

El trámite es gratuito y 100% online.

Consultas:
Teléfono: 0800 333 7963. Correo electrónico: capacitacionpyme@produccion.gob.ar


Conocé nuestro Programa de Capacitación In Company

Cursos gratuitos segundo cuatrimestre 2018

Cursos Gratuitos – Educación No Formal

– INSCRIPCIONES CERRADAS –

El Servicio de Empleo de AMIA junto a la Coordinación de Educación No Formal del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires continúa ofreciendo oportunidades educativas y de formación laboral desarrollando una amplia variedad de cursos y talleres gratuitos. Conocé la oferta de cursos gratuitos que se dictarán a partir del 6 de agosto de 2018.

 

NO-FORMAL

 

Inscripciones: del 2 al 13 de julio de 9 a 12 hs. en Pte. J. E. Uriburu 650 con DNI original y fotocopia (una copia por curso). Las vacantes disponibles serán adjudicadas por sorteo el primer día de clases. Se abrirán listas de espera en el caso de llegar al máximo de inscriptos. La oferta de cursos y horarios puede sufrir modificaciones.


Oferta de cursos gratuitos

INSCRIPCIONES CERRADAS

MARTES (inicia el 7 de agosto)

  • Gestoría del Automotor: martes de 14:30 a 16:45 hs. (Cuatrimestral)

MIÉRCOLES (inicia el 8 de agosto)

  • Introducción a las Importaciones: miércoles de 8:45 a 10:30 hs. (Cuatrimestral)
  • Administración de Personal: miércoles de 9 a 11 hs. – Aula Microcine (Cuatrimestral)
  • Gestoría Inmobiliaria: miércoles de 10:30 a 12 hs. (Cuatrimestral)
  • Gestoría Previsional: miércoles de 11 a 13:15. – Aula Microcine (Cuatrimestral)
  • Gestoría Inmobiliaria: miércoles de 12 a 13:30 hs. (Cuatrimestral)
  • Uso y Configuración de Dispositivos Móviles: miércoles de 13:30 a 15:45 hs. (Cuatrimestral)

JUEVES (inicia el 9 de agosto)

  • Liquidación de Sueldos: jueves de 8:30 a 10:30 hs. (Cuatrimestral)
  • Gestoría Judicial: jueves de 9 a 11 hs. – Aula de Informática (Cuatrimestral)
  • Asistente Jurídico: jueves de 11 a 13 hs. – Aula de Informática (Cuatrimestral)
  • Informática Básica aplicada al trabajo (Word, Excel y Power Point): 14 a 16:15. – Aula de Informática  (Cuatrimestral)
  • Negociación y Resolución de Conflictos: jueves de 14 a 16:15 hs. (Cuatrimestral)

VIERNES (inicia el 10 de agosto)

  • Atención al Público en Inglés y Portugués: viernes de 9 a 10:30 hs. (Cuatrimestral)
  • Auxiliar Contable: viernes de 12 a 14 hs. (Cuatrimestral)
  • Auxiliar Administrativo: viernes de 14 a 16:15 hs. (Cuatrimestral)

 

Los días y horarios de cursada pueden sufrir modificaciones durante el período de inscripción. Las vacantes disponibles serán adjudicadas por sorteo el primer día de cada curso. Se abrirán listas de espera en el caso de llegar al máximo de inscriptos.

Desayuno empresarial “Cómo afrontar los retos en la gestión de la empresa familiar”

Semana PYME: Desayuno empresarial “Cómo afrontar los retos en la gestión de la empresa familiar”

 

El Servicio de Empleo AMIA (SEA) participará de la Semana Pyme organizada por la Subsecretaría PYME del Gobierno de la Ciudad a celebrarse del 25 al 29 de junio. En el marco del evento y en alianza con el Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF), el SEA organiza el desayuno empresarial “Cómo afrontar los retos en la gestión de la empresa familiar” a cargo de la Lic. Natalia Christensen, Directora de Capacitación del IADEF. La actividad se llevará a cabo el día 27 de junio de 9:30 a 11:30 hs en Pte. J. E. Uriburu 650 y cuenta con inscripción gratuita. El desayuno está dirigida a todos los miembros de la familia empresaria.

 

Semana PyME- CAMOCA

 

Según los expertos e investigadores, la principal causa de desaparición de las empresas familiares (solo un 30% supera el tránsito generacional del fundador a la siguiente generación) se halla en el marco de las relaciones familiares: falta de intereses comunes, falta de armonía, conflictos, pérdida del espíritu emprendedor y de liderazgo. El objetivo de la charla gratuita es sensibilizar y presentar los principios claves de la empresa familiar y proporcionar a los asistentes estrategias para afrontar los retos de la gestión y trabajo con miembros de la familia, así como planificar el reto de la continuidad de la empresa en manos de la siguiente generación.

Los interesado pueden inscribirse ingresando aquí o vía mail a capacitaciones@amia-empleos.org.ar

Postulate para trabajar en los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018

Más de 250 puestos de trabajo temporales para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires eligió al Servicio de Empleo AMIA para realizar la búsqueda y selección del personal para los Juegos Olímpicos de la Juventud Buenos Aires 2018. El evento, uno de los encuentros deportivos más importantes del mundo, reunirá del 6 al 18 de octubre de este año a 3.998 atletas de 15 a 18 años representantes de 206 países.

Conocé los puestos de trabajo para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018 ingresando aquí.

 

 

Según la Lic. Jimena Varela, Coordinadora de Capacitación del Servicio de Empleo AMIA, «tener la oportunidad de trabajar en el evento polideportivo más grande de la historia argentina es una experiencia única y que difícilmente se repita en un futuro cercano. Los YOG (Youth Olympic Games) promueven el desarrollo de los atletas de todo el mundo y de la comunidad, a través de los valores olímpicos.” En cuanto a las competencias de los perfiles buscados, la Lic. Varela precisó que “aquellos postulantes que queden seleccionados integrarán un equipo de trabajo en el cual la empatía, la diversidad, el compromiso y la pasión por lo que hacen son los principios fundamentales.»

Todas las ofertas de empleo para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018 están abiertas a personas mayores de 18 años con secundario completo (excluyente) y dominio de idioma inglés. En total, son más de 250 puestos temporales de trabajo a cubrir de agosto a octubre inclusive. Los perfiles solicitados son Coordinadores (con experiencia comprobable en manejo de equipos) y Asistentes para desempeñarse en un equipo de trabajo multidisciplinario en diversas áreas.

Los interesados deben ingresar su CV en www.empleos.amia.org.ar y postularse en la sección Ofertas Laborales de la web.

Conocé todos los puestos de trabajo para los Juegos Olímpicos Buenos Aires 2018 ingresando aquí.

El Servicio de Empleo AMIA inauguró una nueva sede en Mendoza

El Servicio de Empleo AMIA inauguró una nueva sede en Mendoza

En el marco de una alianza estratégica que busca generar soluciones y nuevas oportunidades de capacitación, búsqueda y orientación laboral, AMIA, a través de su Servicio de Empleo, y la Universidad Juan Agustín Maza de Mendoza, firmaron el pasado 15 de mayo un convenio institucional, por el cual quedó formalmente inaugurada la nueva sede del SEA en esa provincia.

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En un acto realizado en la sede de la Universidad en el departamento de Guaymallén, al que concurrieron autoridades locales, el presidente de AMIA, Agustín Zbar, y el rector de la Universidad, Daniel Miranda, fueron los encargados de dejar oficialmente establecida la nueva representación de la Red de Oficinas de Empleo de AMIA.

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“Desde AMIA trabajamos con el objetivo de construir una sociedad con mayores y mejores oportunidades para todos. Y desde nuestro Servicio de Empleo, podemos contribuir concretamente a mejorar la situación de muchas personas que necesitan trabajo y adquirir conocimientos y habilidades para perfeccionarse”, destacó Zbar al término de la firma del convenio. “Estamos muy orgullosos de estar presentes en una plaza tan relevante como Mendoza, que nos permite profundizar nuestras acciones de crecimiento y fortalecimiento en el interior del país”, concluyó.

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Entre las primeras actividades que se realizarán en Mendoza, además de la selección de personal, se dictarán cursos de capacitación laboral y talleres de búsqueda de empleo gratuitos para todos los mendocinos.

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Desde la Universidad Maza destacaron que a través del Servicio de Empleo AMIA, la casa de estudios busca también sumar al desarrollo económico de la provincia, al poder brindar al sector empresario soluciones de Recursos Humanos como búsqueda y selección de personal, capacitación, consultoría y evaluaciones especializadas.

Taller de Búsqueda Laboral para personas con discapacidad

Taller de Búsqueda Laboral para personas con discapacidad

 

Te invitamos a participar del taller gratuito de Estrategias para la Búsqueda de Empleo dirigido a personas con discapacidad que brindaremos en alianza con Accenture Argentina los días 14, 15 y 16 de agosto de 9:30 a 13 hs. El taller requiere de inscripción previa (ingrese aquí) y la vacante solicitada será confirmada vía mail (cupos limitados). La actividad cuenta con intérprete de lengua de señas.

Primer encuentro: 14 de agosto

  • Cultura de trabajo
  • Mercado Laboral
  • Medios de búsqueda de empleo (Empresas Inclusivas)
  • Objetivo Laboral
  • Organización y método de búsqueda de empleo

Segundo encuentro: 15 de agosto

  • Currículum Vitae
  • Carta de Presentación
  • ¿Cómo presentar la discapacidad en el CV?

Tercer encuentro: 16 de agosto

  • Planificación de una Entrevista Laboral
  • ¿Cómo manejar la discapacidad en una entrevista?

Inscribite gratis ingresando aquí y completando el formulario online.

 

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Más de 25 especialistas disertaron en AMIA sobre trabajo decente

Más de 25 especialistas disertaron en AMIA sobre trabajo decente, igualdad e inclusión social

Con una gran concurrencia que siguió con interés cada una de las conferencias y los paneles propuestos, se realizó la semana pasada en el auditorio de Pasteur 633, las Jornadas “Trabajo decente, igualdad e inclusión social”, organizadas por AMIA en colaboración del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, de Presidencia de la Nación.

 

FOTOS

 

Más de 25 especialistas del ámbito local e internacional, y provenientes del sector estatal, empresarial y de la sociedad civil, disertaron sobre las oportunidades y desafíos que se presentan ante la misión de promover el trabajo decente en el marco de la llamada «Agenda 2030».

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por Naciones Unidas en 2015 y, particularmente el referido a trabajo decente y crecimiento económico, marcaron la hoja de ruta de las jornadas que contaron en su apertura con las palabras de bienvenida del presidente de AMIA Agustín Zbar.

“El foco principal del encuentro estuvo puesto en la evolución del mercado y las dificultades para la inclusión de grupos en situación de vulnerabilidad y/o marginados del mercado laboral, entendiendo que el trabajo decente es condición fundamental para la generación de bienestar e igualdad en la sociedad”, aseguró Ernesto Tocker, director del Servicio de Empleo AMIA.

En orden de analizar los desafíos y perspectivas del mercado actual, las jornadas se estructuraron en paneles que abordaron diferentes temas; entre ellos la situación actual en la Argentina; las transformaciones recientes del mercado laboral en un mundo globalizado; cómo acortar la brecha para acceder a un empleo decente; género y trabajo, y perspectivas laborales para los jóvenes.

El encuentro contó, entre otros, con las exposiciones de expertos de la talla de Agustín Salvia, investigador UCA-Observatorio de la Deuda Social; Matías Kelly, secretario de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación; Andrea Avila, CEO de Randstad- Presidente Pacto Global, Gabriela Catterberg, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); Claudia Jacinto, investigadora CIS-IDES-CONICET; Carlos March (AVINA); Constanza Gorleri, gerente Sustentabilidad de Banco Galicia; Mariana Incarnato, directora ejecutiva de Asociación civil Doncel; y Gala Díaz Langou, Directora del Programa de Protección Social de CIPPEC, y Juan Pablo Fernandez Funes subsecretario de Empleo del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

A cargo de Christoph Ernst, especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la conferencia magistral de las jornadas giró en torno a «La iniciativa sobre el futuro del trabajo».

Por su parte, Gabriel Castelli, titular de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, y Daniel Pomerantz, Director ejecutivo AMIA, tuvieron a su cargo las disertaciones finales del encuentro.

El encuentro formó parte del ciclo que AMIA y el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales están llevando adelante en conjunto para analizar los desafíos y estrategias hacia un desarrollo sostenible.

Con inscripción libre y gratuita, las jornadas se realizaron bajo una premisa concluyente: “La creación de trabajo decente representa un gran desafío a futuro que solo podrá superarse mediante el trabajo articulado del Estado, el sector empresarial y la sociedad civil”, explicaron desde el Servicio de Empleo AMIA.

A Medida – Modalidad In Company

Capacitación a Medida – In Company

Los programas de capacitación a medida, son encuentros de formación que diseñamos junto con la empresa que solicita el servicio, teniendo en cuenta la cultura de la empresa, el perfil de los participantes, el contexto de la demanda de capacitación, los lineamientos que la dirección de la empresa quiere que se trabajen, etc.

Están dirigidos a un número determinado de participantes (entre 10 y 25 generalmente) de un mismo área o aquellos que la empresa designe.

La metodología, al igual que en todas nuestras actividades de formación, combina la práctica y la exposición dialogada, utilizando dispositivos lúdicos, análisis de casos, trabajos grupales, etc.

El impacto positivo de este tipo de programas de formación es que se logra que varias personas de la misma empresa se alineen a un lenguaje común y comiencen a utilizar las mismas prácticas. De manera casi natural, también se mejora la integración y la comunicación entre los participantes, ya que se propone un espacio distendido de trabajo.


Algunas temáticas posibles según área de trabajo

Competencias de Gestión

  • Análisis y solución de conflictos
  • Cómo gestionar mi desarrollo personal y profesional
  • Gestión de equipos de trabajo
  • Gestión del tiempo y planificación de tareas
  • Herramientas básicas de negociación
  • Cómo negociar con sindicatos
  • Liderazgo y coaching
  • PNL aplicada a la negociación
  • RSE (Responsabilidad Social Empresaria)
  • Planificación Estratégica: Cómo armo mi tablero de control
  • Trabajo en equipo

Comunicación

  • Redacción Corporativa
  • Comunicación interpersonal en ámbitos laborales
  • Comunicación no verbal ¿Qué dice mi cuerpo mientras hablo?
  • Diseño de conversaciones estratégicas
  • Manejo de situaciones conflictivas
  • Presentaciones de alto impacto

Economía y Finanzas

  • Armado y evaluación de proyectos de inversión
  • Armado y gestión de presupuestos
  • Costos: una herramienta fundamental para la toma de decisiones
  • Cómo fijar precios en épocas inflacionarias
  • Contabilidad para no contables
  • Finanzas para PYMES

Marketing y Ventas

  • Cómo ser la empresa preferida de los clientes
  • Desarrollo de cuentas claves
  • Fidelización de clientes
  • Manejo de quejas y reclamos
  • Estrategias de Redes Sociales
  • Posicionamiento y ventas por Internet
  • Tendencias actuales en ventas

Recursos Humanos

  • Entrevista de selección por competencias
  • Evaluación de puestos y administración salarial
  • Formación de formadores
  • Impuestos a las Ganancias 4ta. Categoría
  • Liquidación de sueldos y jornales
  • Selección de personal para no especialistas
  • Test de Bender
  • Z test: Sistema Comprehensivo

Programas Especiales

  • Desarrollando competencias y fortaleciendo vínculos con música
  • Escalada de palestra
  • Outdoors recreativos
  • Técnicas básicas de manejo del stress

Consultas y pedidos: capacitaciones@amia-empleos.org.ar // Formulario de contacto