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[Seminario web] Reglamentación del Teletrabajo y Decreto 39/2021: qué debemos conocer?


Fecha de inicio

8 de febrero

Duración

2 horas
(18 – 20 hs)

Modalidad

1 clase virtual (en vivo). Vía Zoom


Dictado por:

Dra. Gabriela Mazzola, abogada del Departamento Laboral del Estudio Cardozo y Lapidus.

Valor:

$900 finales


Contenidos

¿QUE SE DEBE CONOCER PARA LA ORGANIZACIÓN LABORAL DE LAS EMPRESAS EN MATERIA LABORAL?

  1. La ley de teletrabajo y su reglamentación.
    – Los principales puntos de la ley de teletrabajo.  Los puntos conflictivos.
    – Ventajas y desventajas de su implementación.
    – ¿Qué diferencias introdujo la reglamentación?
    – ¿Cómo prevenir los riesgos y  mayores costos laborales?
    – ¿Desde cuándo empieza a regir?

  2. Nueva normativa en Materia Laboral. Modificaciones introducidas por el decreto 39/2021 en materia de prohibición de despidos y suspensiones: Límites a las prohibiciones y a la Doble Indemnización.  ART y COVID 19
    – Prohibición de Despidos sin causa, por razones económicas y fuerza mayor: Principales modificaciones introducidas por el DNU publicado el 23/01/2021 ¿A quiénes afecta la prohibición de despido? Medidas a tomar en cuenta
    – Prohibición de suspensiones por motivos económicos/ Fuerza Mayor: ¿A quiénes afecta la prohibición?
    – Consecuencias por la violación de la prohibición de los despidos.
    – Doble indemnización: ¿En qué casos se aplica? Tope previsto al monto de la duplicación.
    – ¿Qué medidas tomar para evitar mayores costos laborales?
    – Suspensiones art 223 bis LCT
    – COVID 19, es una enfermedad que debe ser cubierta por la ART?


Modalidad

A distancia. 1 encuentro virtual. El curso tiene una duración total de dos horas. Plataforma: Zoom. Vacantes limitadas.

La clase virtual será grabada y permanecerá disponible de forma online para que los alumnos puedan acceder a los contenidos nuevamente o para aquellos que no hayan podido asistir en el horario pautado.


Consultas: capacitaciones@amia-empleos.org.ar

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