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Trabajo 3.0: La nueva modalidad que pisa fuerte

En el mundo laboral es cada vez más frecuente el uso de nuevos términos, conforme avanza la tecnología.

En esta oportunidad vamos a hablar del Trabajo 3.0. Con ello nos referimos a una modalidad de trabajo que es exclusivamente online, en base a plataformas de gestión generadas por la Tecnología. Ello permite el trabajo a distancia. Este trabajo se hace remoto pues se usa cualquier dispositivo conectado a Internet, desde cualquier punto del planeta. Esto implica que también los proyectos se realicen y entreguen en cualquier punto, con lo cual la ventaja de esta modalidad es poder desarrollar tareas en un lugar distinto al de la empresa que requiere los servicios. A su vez, facilita la flexibilidad tanto de organizaciones y profesionales ya que se pueden realizar varios proyectos en simultaneo, para diversas partes del mundo, distintas empresas, eligiendo con quién trabajar, cuándo, y cuánto tiempo. Tal como le hemos caracterizado, el trabajo 3.0 es global porque se pueden desempeñar proyectos sin límites geográficos.

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Cómo mantener la motivación en un trabajo?

Los comienzos de un nuevo trabajo siempre rebozan de alegría y entusiasmo. Pero a medida que la rutina y la cotidianeidad comienzan a avanzar, los empleados van mostrando signos de desmotivación. Esto puede dar lugar a la perdida de interés por las tareas y bajo rendimiento, repercutiendo en la vida laboral y personal.

Es importante que los trabajadores puedan encontrar su punto de motivación laboral para que puedan desempeñar su puesto con idoneidad, pero especialmente que puedan convertir conflictos y episodios adversos en verdaderas oportunidades.

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· El 50% de la gente ocupada – 8 millones de personas– gana menos de $ 6.000 mensuales.

(Fuente: Clarin.com, 24/06/15)

· 79% es la tasa de participación laboral de los varones (Fuente: IDESA 07/06/2015)

· 17.7% es la tasa de desempleo entre los jóvenes hasta 24 años según datos del último Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas realizado por el INDEC en el país.

(Fuente: Informe de Coyuntura Nº 45, Observatorio Social, 2015)

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