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¿Cómo armar un CV sin experiencia laboral?

 

Un curriculum es la herramienta principal para conseguir captar la atención del reclutador y lograr pasar al segundo paso del proceso de selección: la entrevista de trabajo. Muchas personas carecen de experiencia previa al iniciarse en el mercado laboral, aunque eso no es un impedimento si se destacan en el curriculum otros detalles como la formación o la experiencia en prácticas.

 

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Es muy importante que en un curriculum sin experiencia destaques la trayectoria académica, tus habilidades y capacidades, en base a las necesidades de la empresa para la que te ofreces, a fin de distinguirte del resto de candidatos y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.

Hacer un curriculum sin experiencia también implica no mentir sobre los datos que se incluyan en el documento relacionados con la formación o la experiencia. Podés adjuntar referencias de profesores o tutores de prácticas con los que hayas estudiado o colaborado, respectivamente, para aportar veracidad y credibilidad a tu curriculum.

Estructura del currículum sin experiencia

  • Es esencial que cuides la presentación y la ortografía, y que ajustes el contenido a las necesidades del puesto y de la empresa. La extensión del curriculum debe ser de una sola página para facilitar una rápida lectura al reclutador que lo reciba.
  • La estructura del currículum debe ser sencilla. En primer lugar, asegurate de incluir los siguientes aspectos formales en tu curriculum: datos personales, objetivos, intereses laborales o motivaciones, formación, idiomas y colaboraciones o experiencia en prácticas en empresas que hayas podido realizar.
  • Asimismo, para que la estructura del curriculum sea más clara y ordenada, clasificá la información en bloques distinguibles. Separá por años los cursos o las prácticas que realizaste y especificá el centro, la academia o la empresa donde tuvo lugar tu formación. No olvides que a la hora de escribir el CV el vocabulario es importante.

Fuente: modelocurriculum.net

 

Algunas sugerencias ¿Qué información incluir si tu CV no tiene experiencia laboral?

 

Viajes de estudio en el exterior: permite al empleador conocer otras actividades del postulante que muestren interés, iniciativa y autonomía para desenvolverse en ámbitos culturales y sociales diferentes.

Pasantías, trabajos de verano y voluntariados: permite al empleador conocer distintas experiencias y relaciones de trabajo mantenidas y también el grado de participación y vocación en un área determinada de trabajo.

Publicaciones y participación en Congresos y Jornadas: permite al empleador conocer si el postulante participa en ámbitos académicos, posee capacidad de oratoria y desarrolla actividades que requieren un buen manejo de la experiencia escrita.

Coordinación de actividades: permite al empleador conocer si el postulante posee, por ejemplo, capacidades para la coordinación de grupos, la planificación estratégica y la comunicación.

Hobbies: permite al empleador conocer los intereses personales en las áreas en las que el postulante se desarrolla en su tiempo libre. Por ejemplo: fotografía, música, danza, deportes.

Movilidad propia: permite al empleador conocer si el postulante tiene licencia de conducir y además puede eventualmente trasladarse de manera independiente a otra zona geográfica.

 

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